机译:好吧,这是公平的:奖金分配中经理自由裁量的观念如何影响内在动机
Erasmus Univ, Rotterdam, Netherlands;
Erasmus Univ, Rotterdam, Netherlands;
compensation; intrinsic motivation; manager discretion; pay-for-performance; procedural fairness;
机译:好吧,这只是公平:如何在奖金分配中对经理自行决定影响内在动机
机译:管理层自由裁量权对公允价值的影响会计法规和激励动机与管理人员“一起”对分析师的预期和判断
机译:划分派:管理自由度对奖金池分配的影响? sup>
机译:从客户到利益相关者管理质量管理者的可持续性和社会责任概念,动机和影响的看法
机译:稀缺资源分配决策的公平观念是否会影响经理的预算行为?对组织公正理论的检验。
机译:高性能高管的主观福祉及其内在和外在的励志相关性:智利管理人员的研究凭借重新审视双层模型的研究
机译:好吧,这只是公平:如何在奖金分配中对经理自行决定影响内在动机