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【24h】

Mindestlohn und Natur des Arbeitsverhältnisses

机译:最低工资与雇佣关系的性质

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摘要

Der Mindestlohn scheint in aller Munde. Kaum ein Interview mit einem Gewerkschaftsführer1 oder einem Vertreter der parlamentarischen Opposition im Deutschen Bundestag2, in dem nicht nachdrücklich behauptet wird, ein Arbeitnehmer habe gleichsam naturwüchsig Anspruch auf eine angemessene, jedenfalls zur Bestreitung seines Lebensunterhalts auskömmliche Entlohnung gegenüber seinem Arbeitgeber. Sofern der jeweilige Arbeitsvertrag einen solchen Anspruch nicht hergebe, müsse eben der Staat in die Bresche springen - und für eine entsprechende Leistung sorgen, wohlgemerkt durch die Inpflichtnahme des Arbeitgebers, nicht etwa des Steuerzahlers.
机译:每个人都在谈论最低工资。几乎没有在德国联邦议院2接受工会领袖1或议会反对派代表的采访,在该采访中并未明确声称一名雇员自然有权从其雇主那里获得足够的工资,至少足以支付其生计。如果相应的雇佣合同没有提出这样的要求,则国家必须介入违约行为,并提供相应的利益,请注意雇主(而非纳税人)的义务。

著录项

  • 来源
    《Zeitschrift fuer arbeitsrecht》 |2012年第2期|p.269-290465|共23页
  • 作者

    Hans Hanau;

  • 作者单位

    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr. Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Anschrift: Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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