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目录
第1章 绪论
1.1选题背景与意义
1.1.1选题背景
1.1.2选题意义
1.2文献综述
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.3研究目标、研究方法及创新点
1.3.1研究目标
1.3.2研究方法
1.3.3本文创新点
1.4论文结构安排
第2章 理论基础
2.1最低工资理论研究
2.1.1最低工资概念界定
2.1.2最低工资对劳动力市场影响的理论分析
2.2二元经济结构理论
第3章 最低工资对劳动力市场的影响
3.1中国最低工资制度实施现状
3.1.1各省市最低工资水平现状分析
3.1.2各省市就业水平现状分析
3.2最低工资对劳动力市场供求的影响
3.2.1最低工资对劳动力需求的影响
3.2.2最低工资对劳动力供给的影响
3.3最低工资提升中国劳动力市场流动性
3.3.1低收入行业市场
3.3.2高收入行业市场
3.4最低工资影响劳动力流动的回归分析
3.4.1模型设定及变量说明
3.4.2结果分析
第4章 劳动力市场状况对最低工资的影响
4.1现状分析
4.1.1平均工资
4.1.2结构偏离度
4.1.3二元对比系数
4.1.4赡养系数
4.1.5最低工资的底线
4.1.6劳动生产率
4.2劳动力市场状况对最低工资影响的回归分析
4.2.1模型设定及变量说明
4.2.2整体层面的结果分析
4.2.3分区域层面的结果分析
第5章 政策建议
5.1最低工资标准基准设置规范化
5.1.1明确最低工资标准的适用对象
5.1.2最低工资标准区间值限定
5.2最低工资标准连动机制有效性
5.2.1建立城际联动与统一协调机制
5.2.2坚持与社会保障福利“挂钩、捆绑”
5.2.3调动“集体工资谈判制”驱动作用
参考文献
致谢