シンガボール桟橋新設現場体驗記: 若手技術者のための海外トレニー制度

摘要

入社7年目の私は半年間シンガポールのプロジェクトに参加した。当社では、年間数名の若手技術者を期間限定で海外プロジェクトに派遣するトレーニー制度を実施している。この制度の目的は、国際事業への依存度·期待度が高まる中、国際事業部幹部の世代交代、国際要員の固定化および不足、プロジェクトマネージャー人材の育成を行、つことである。2009年10月より発足し、現在までにシンガボール、メキシコ、インドネシア、ベトナムの計4ケ国に7名派遣している。今後も毎年4～5名のトレーニー派遣を継続し、経験者の視野を広げることを主軸とする会社方针である。