机译:关于IT-ITeS公司员工的教育水平和背景的压力管理研究
Chandigarh University Mohali India;
Job stress; Burnout; Employee's vulnerability; Information and communication technology; Call-floor executives; Stress-tolerance potential;
机译:关于南钦奈宗教信仰公司战术级雇员组织增长的员工绩效变革管理研究
机译:“关于变革管理的研究,该战略参考了南钦奈ITES公司战术级员工的员工绩效对组织成长的影响”
机译:通过参与式,组织层面的工作压力预防方法减少员工的工作压力:在小学教育中进行多重案例研究
机译:考虑到教育水平和工作水平的,与面包干者状况相关的员工工作满意度:人力资源专业人员的研究
机译:人力资源管理策略对公立高等教育机构员工的组织承诺水平的影响。
机译:通过参与式组织层面的工作压力预防方法减少员工的工作压力:基础教育的多案例研究
机译:知识流程外包公司特别参考中层员工应力管理研究