机译:关于南钦奈宗教信仰公司战术级雇员组织增长的员工绩效变革管理研究
机译:“关于变革管理的研究,该战略参考了南钦奈ITES公司战术级员工的员工绩效对组织成长的影响”
机译:人才管理实践对员工保留的影响-某些IT公司的经验研究,特别涉及Chennai
机译:通过在印度泰米尔纳德邦钦奈国际机场的国际航空公司人力机构中获得组织支持,战略人力资源管理(SHRM)的作用对员工绩效的影响-实证研究
机译:人力资本在旅游业的作用。员工能力,员工承诺和赔偿对旅游和旅游公司雇员绩效的影响
机译:与组织角色压力相关的组织气候研究(与位于古吉拉特邦的320名制药和工程行业雇员进行的比较研究)
机译:工作场所在社会心理风险管理方面的努力与员工对社会心理工作环境的评价之间的关联–对1013个工作场所中的7565名员工进行的多层次研究
机译:知识流程外包公司特别参考中层员工应力管理研究