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Die betriebliche Altersversorgung der Kommunen und das europ?ische Vergaberecht

机译:适用于市政当局的公司退休金计划和欧洲公共采购法

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摘要

Mit Urteil vom 15.7.2010 (Rs. C-271/08) hat der Gerichtshof der Europ?ischen Union (kurz: Gerichtshof) das Vergaberecht auf den Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Durchführung der Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen des kommunalen ?ffentlichen Dienstes angewandt. Erste Stimmen mahnen hierzu bereits an, dass mit der Entscheidung der Anwendungsbereich des Vergaberechts zu Unrecht auf ?neue Bereiche" erweitert werde. Die insoweit geltend gemachten Vorhalte erinnern an die lebhafte Diskussion um die Frage der Vergabepflichtigkeit von Dienstleistungen im Bereich der sozialen Leistungserbringung. Sie verdeutlichen zugleich auch die unterschiedlichen Sichtweisen der arbeitsrechtlichen Vertreter einerseits und der vergaberechtlichen Befürworter andererseits. Eine unvoreingenommene Betrachtung der Entscheidung allerdings l?sst die Befürchtungen gegenüber der Anwendung des europ?ischen Vergaberechts als gegenstands-los erscheinen.
机译:根据2010年7月15日的判决(案例C-271 / 08),欧洲联盟法院(简称:法院)有权授予合同,以缔结在市政雇员职业养老金计划框架内实施递延薪酬的框架协议应用公共服务。第一个声音已经警告说,该决定错误地将公共采购法的范围扩展到了``新领域''。这方面的评论让人回想起关于是否应在社会服务提供领域将公共服务外包的问题的热烈讨论。同时,一方面,就业法代表的观点不同,另一方面,公共采购法的拥护者,但是,对该决定的公正考虑并没有使人们担心欧洲公共采购法的适用似乎毫无意义。

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