机译:在中国本土公司中实施HPWS:从经理和员工的角度进行分析
University of South Australia, Australia;
University of South Australia, Australia;
University of South Australia, Australia;
China; employee involvement; HPWS; indigenous HRM; job satisfaction; strategic HRM;
机译:迪拜公司技术变革期间的培训有效性:管理者和员工的观点
机译:公司/组织中经理对员工信息技术欺诈问题的看法
机译:从中国跨国企业的管理人员和员工的角度进行人力资源实践:一致性问题和启示
机译:中国上市公司管理者股权激励退出与公司价值:基于制度变迁的分析
机译:从一线员工及其管理者的角度看特许酒店员工敬业度策略
机译:促进长期病患者的工作保留:直属经理和人力资源经理的观点
机译:中国员工对日本经理及其在中日的公司的态度加入Vinure Corporations