Ver?nderungen der Einstellungen zur Arbeitst?tigkeit in Abh?ngigkeit vom Alter - erste Ergebnisse einer L?ngsschnittuntersuchung durchgeführt in zwei Automobilunternehmen

摘要

Im Beitrag werden zwei l?ngsschnittlich und querschnittlich erhobene Datens?tze aus zwei Automobilunternehmen miteinander verglichen. Es soll aufgezeigt werden, wie sich die Arbeitsbedingungen in den letzten zwei bis drei Jahren aus Perspektive der Besch?ftigten ver?ndert haben, wie die Besch?ftigten diese ge?nderten Bedingungen wahrnehmen und welche Verbesserungen aus ihrer Sicht erforderlich sind. Da es sich bei den Besch?ftigtengruppen der beiden Unternehmen um vergleichbare Stichproben handelt, liefern die Daten Hinweise auf die Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitspolitiken und Arbeitsstrukturen. Von besonderem Interesse ist dabei, ob sich mit zunehmendem Alter die Wahrnehmungen der Arbeitsbedingungen ver?ndern und welche Anforderungen an die Arbeitsgestaltung daraus abgeleitet werden k?nnen. Die eingesetzten Evaluationsmethoden eignen sich dazu, im Vergleich der beiden Werke Schlussfolgerungen für die Gestaltung gesundheitsf?rderlicher und alternsgerechte Montagesysteme zu ziehen, ohne die wirtschaftlichen Zw?nge au?er Acht zu lassen. Die Untersuchung wird im Rahmen des DFG-Schwerpunktprogramms 1184 gef?rdert.