机译:心理赋权调解分析:可持续领导和可持续业绩
Univ Sains Malaysia Sch Management George Town Malaysia;
Univ Sains Malaysia Sch Management George Town Malaysia;
PricewaterhouseCoopers PwC Toronto ON Canada;
Tsinghua Univ Sch Econ & Management Beijing Peoples R China;
Sustainable leaders; Psychological safety; Psychological empowerment; Sustainable performance; Mediation-moderation; ASEAN region;
机译:知识管理,可持续业务绩效和赋予领导权:一种坚定的方法
机译:增强领导能力和工作绩效:心理增强的中介作用
机译:泰国中小企业制造业的转型领导,可持续领导,精益制造和可持续发展性能之间的关系
机译:转型领导力与组织可持续性之间的联系:测试心理赋权的调解作用
机译:自愿的简单性,真实的幸福感和生态的可持续性:对消费的故意减少和内在价值对主观幸福感的培养的实证心理学分析,以及关于个人简单性和社会经济本地化对全球生态影响的概念探索可持续性。
机译:致力于TBI护理系统的系统可持续绩效:紧急领导领域
机译:转型领导力与组织可持续性之间的联系:测试心理赋权的调解作用
机译:第4阶段和第5阶段持续运营研究分析及负荷车辆性能分析模型的开发。副标题:持续军事行动的化学防御措施的影响