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机译:共享压力源和核心自我评估:员工表现的特质激活视角
Management Dev Inst Gurgaon Mehrauli Rd Gurgaon 122007 Haryana India;
Univ Windsor Odette Sch Business 401 Sunset Ave Windsor ON N9B 3P4 Canada;
Core self-evaluation; Shared stressors; Multi-level; Employee performance;
机译:领导者的核心自我评价,道德领导力和员工的工作绩效:员工交流思想的调节作用
机译:重新审视印度组织工作角色压力与员工成果之间的关系:核心自我评估的调节作用
机译:工作压力与瞬时任务绩效之间的曲线关系:状态和特质核心自我评估的作用
机译:工作动机对采购服务单位员工对均衡方法记分卡的绩效,以对Maros Regency的增长和学习的看法
机译:核心自我评价特征与工作家庭冲突之间的关系。
机译:工作压力与瞬时任务绩效之间的曲线关系:状态和特质核心自我评估的作用
机译:工作压力与瞬时任务绩效之间的曲线关系:状态和特征的作用核心自我评价