机译:绩效反馈和问题搜索:管理者和董事会局外人的调节作用
Univ Penn, Wharton Sch, 2055 Steinberg Dietrich Hall,3620 Locust Walk, Philadelphia, PA 19104 USA;
Yonsei Univ, Sch Business, 50 Yonsei Ro, Seoul 03722, South Korea;
UNIST, Sch Business Adm, 50 UNIST Gil, Ulsan 44919, South Korea;
Performance feedback; Problemistic search; Behavioral theory of the firm; Organizational adaptation; Upper echelons;
机译:在新兴经济经济中的首席执行官外人和坚定的表现:管理自由裁量权的调节作用
机译:平衡控制和委派:管理自由裁量权对董事会监督和CEO人力资本绩效的影响
机译:平衡控制和代表团:管理自行决定对董事会监测绩效影响的调节影响
机译:目标设置对绩效测量系统管理性能关系的调节效果
机译:使用计算机生成的字母数字显示的格式影响:任务特征(搜索,扫描,人的行为,预测,格式)的模拟效果。
机译:反馈价代办处适度了岗前教师成长心态对修订与绩效之间关系的影响
机译:尼日利亚上市公司的管理所有权和财务表现:董事会独立的调节作用