机译:应对工作不安全感:程序正义,道德领导和权力距离导向的作用
Department of Management and Marketing, University of Macau, Av. Padre Tomas Pereira, Taipa, Macau;
Department of Management and Marketing, University of Macau, Av. Padre Tomas Pereira, Taipa, Macau;
Department of Management and Marketing, University of Macau, Av. Padre Tomas Pereira, Taipa, Macau;
job insecurity; procedural justice; ethical leadership; power distance; China;
机译:高层管理人员的道德领导力和公司绩效:道德和程序正义氛围的中介作用
机译:中国传统与职业成功程序正义与工作不安全感的中介作用
机译:中国领导者的道德领导与忠诚:互动正义与集体取向的作用
机译:转型领导和工作满意度:程序正义的调解作用
机译:除了好士兵之外:一个结构方程模型,检查程序正义,领导,工作满意度与组织承诺之间的关系,对职有作用行为
机译:工作不安全的绩效影响:工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
机译:转型领导能力促进员工对道德领导的看法吗?:程序正义和电力距离取向的审核调解模型