Southern Illinois University at Carbondale.;
机译:护士的组织公正与组织公民行为之间的关系(检查组织承诺,组织信任和工作满意度的中介作用)
机译:研究可持续发展组织的工作参与,组织程序正义,知识共享和创新工作行为之间的结构关系
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机译:应用结构方程模型研究领导风格,满意度,组织承诺与医院绩效之间的关系模型
机译:台湾健康俱乐部员工的领导行为,组织承诺和工作满意度的结构方程模型分析。
机译:关于工作满意度与角色外和角色内行为的双向关系的态度强度和自我认知框架:工作中心性的双重调节作用
机译:研究领导风格和组织公正之间的相互作用及其对组织承诺,工作满意度和工作压力的影响