机译:儒道价值观:中国变革型领导行为的探索性研究
Department of International Business, National Kaohsiung University of Applied Sciences, 415 Chien Kung Road,Kaohsiung 807, Taiwan, ROC;
General Education Center, National Taitung Junior College,No.889, Jhengci N. Rd., Taitung 95045, Taiwan;
Department of International Business, National Kaohsiung University of Applied Sciences, 415 Chien Kung Road,Kaohsiung 807, Taiwan, ROC;
confucian work value; taoist work value; transformational leadership;
机译:校长变革型领导行为在促进教师工作中的心理健康方面的中介作用:以色列一家小学的研究
机译:韩国地方政府变革型领导力和组织情感承诺的跨层次研究:基于竞争价值框架的程序正义的调解作用和文化类型的调节作用
机译:工作特征与以变更为导向的组织公民行为之间的关系移民工人的变革型领导和组织氛围的多层次研究
机译:创新工作行为作为巴格达劳动与社会事务部可靠领导与知识共享探索性研究关系的介质
机译:死亡缓慢还是转型?使用竞争价值框架研究南部浸信会的牧师领导风格。
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:道德价值观对组织中变革型领导和道德氛围的影响:一项探索性研究