机译:领导力和工作场所欺凌的质量:在两年的随访研究中,社会社区在工作中的中介作用
Department of Psychology, University of Copenhagen;
Department of Psychology, University of Copenhagen;
Department of Public Health, Section of Social Medicine, University of Copenhagen,National Research Centre for the Working Environment;
Department of Psychology, University of Copenhagen;
Department of Public Health, Section of Social Medicine, University of Copenhagen;
Department of Psychology, University of Lund;
CRECEA;
Department of Clinical Sciences and Community Health, University of Milan,Fondazione IRCCS Ca’ Granda, Ospedale Maggiore Policlinico;
Department of Psychology, University of Copenhagen;
Workplace bullying; Quality of leadership; Social community at work;
机译:工作场所欺凌,工作不安全感的发展以及自由放任型领导的作用:两波主持的调解研究
机译:真正的领导,社会支持及其在工作场所欺凌中的作用及其对心理健康的影响
机译:工作环境和工作场所欺凌与工作表现,工作满意度和工作能力相关的调解作用:医院护士的研究
机译:室内空气质量差和主管的社会支持对工作场所长期缺勤的综合影响-一项后续研究
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:真正的领导社会支持及其在工作场所欺凌中的作用及其对心理健康的影响
机译:工作场所欺凌,工作不安全的发展和莱斯斯氏 - 童领导的作用:双波审控调解研究