机译:工作中的慈善身份:雇主对员工慈善捐赠态度和行为的影响
Western Kentucky University, 182 Fine Arts Center, 1906 College Heights Boulevard, Bowling Green, KY 42101, USA;
corporate philanthropy; charitable giving; identity; work identity; workplace giving;
机译:公益工作中的慈善捐赠理解员工慈善绩效的框架
机译:伸出援手还是竞争?感知的向上流动性对混合工作组与员工态度和行为之间关系的调节影响
机译:内在需求满意度和志愿者与在慈善志愿者组织中工作的员工的工作态度
机译:隐私态度,雇主监督做法和工作人员行为意向
机译:美元和企业慈善感:组织对员工慈善身份的影响。
机译:我看到了什么?监督员与员工对雇员与工作相关态度和行为的行为之间的看法之间的影响
机译:情绪智力和组织政治是否会影响员工的工作行为和态度?中介政治技能的角色