机译:工作结构的变化如何影响员工对企业社会责任的看法:百万富翁经理和被锁定的劳工
Univ Minnesota, Sch Journalism & Mass Commun, Minneapolis, MN USA;
Univ Tennessee, Sch Commun Studies, Knoxville, TN USA;
N Dakota State Univ, Dept Commun, Fargo, ND 58105 USA;
Univ Missouri, Dept Commun, Columbia, MO USA;
labor unions; Corporate social responsibility;
机译:经理与数字原住民员工。关于罗马尼亚管理人员与年轻人一起工作的看法的研究
机译:员工对企业社会责任的看法如何提高员工创造力:工作同情和内在动机的中介机制
机译:企业社会责任营销成果和分支机构经理对企业社会责任的看法
机译:管理者对希腊企业社会责任(CSR)的看法和意见
机译:弥合现实与观念之间的鸿沟:经理在塑造员工对高性能工作系统的观念中的作用。
机译:经理对影响员工采用工作场所健康促进(WHP)优惠的因素的看法
机译:员工是否在其CSR行动中进行了评估?在新兴国家的管理者的看法