Rutgers The State University of New Jersey - New Brunswick.;
机译:经理和员工对工作与生活的平衡看法之间的差距
机译:经理和员工对工作与生活的平衡看法之间的差距
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:知识型员工对组织公正的看法如何影响工作绩效:工作态度的中介作用
机译:非学术员工对经理领导行为,有意义的工作和特定绩效驱动因素的看法之间的关系
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:员工自我提升动机与工作绩效行为:调查员工角色模糊与员工承诺管理感知的调节作用