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東京23区内の保育所等の開所時間に与える影響の要因

机译:影响东京23区托儿所开放时间的因素

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摘要

To contribute to the equitable provision of nursery schools, this paper examines the factors that influence variations in opening hours. Our study region is the wards of Tokyo. We used stepwise multiple regression analysis in which the dependent variable was opening duration. The opening duration was negatively influenced by having the status as a small-scale childcare service. An increase in the number of small-scale childcare services may not lead to a greater provision of long opening hours. Opening durations vary among wards. Wards should be accountable for the need for nursery schools to plan for extended opening hours.%働く人それぞれの事情に応じて、多様で柔軟な働き方を選択することができる社会を目指す働き方改革が進められている。仕事と子育ての両立や健康の維持のため、長時間労働の抑制手段としては、残業時間の上限規制や勤務間インターバル制度等が、2019年4月から順次企業に義務付けられる。柔軟な働き方の実現手段としては、フレックスタイム制の拡充がある。予てより、1ヶ月以内の清算期間で定めた総労働時間の範囲で各労働日の労働時間を勤労者自身が決め、その生活と業務との調和を図ることができた。2019年4月にこの清算期間の上限が3ヶ月に延長される。このほか、総労働時間の短縮に伴う2交代制への移行や、主業の勤務時間外の副業に会社の許可を不要とするように改正されたモデル就業規則の普及、高度プロフエショナル制度等の働き方改革により、勤労者の就業する時間はますます多様化していくと見込まれる。
机译:为了促进托儿所的公平提供,本文研究了影响营业时间变化的因素。我们的研究区域是东京都,我们采用逐步多元回归分析,其中因变量是营业时间。小型儿童保育服务的地位受到负面影响。小型儿童保育服务的数量增加可能不会导致更多的长期开放时间。病房的开放时间各不相同。病房应负责需求%正在进行工作方式改革,以适应一个可以根据每个工人的情况选择多样化和灵活的工作方式的社会。从2019年4月开始,公司将有义务依次规定加班时间的上限和工作间隔时间制度,以控制长时间的工作时间,以平衡工作和抚育孩子并保持良好的健康状况。作为实现灵活工作方式的一种手段,flextime系统得到了扩展。从一开始,工人自己就可以在一个月的清算期内设定的总工作时间范围内决定每个工作日的工作时间,并协调他们的生活和工作。 2019年4月,最长清算期将延长至3个月。此外,由于减少了总工时,改用两班制;修订了标准工作规则,以消除公司在主要业务的工作时间以外需要副业的要求;由于诸如的工作方式改革,预计工人的工作时间将进一步多样化。

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