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WEKA-Seminar 'Arbeitsrecht für Führungskräfte'

机译:WEKA研讨会“高管劳动法”

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摘要

Geschäftsführer und Führungskräfte müssen bei wichtigen Personalentscheidungen aktuelle gesetzliche Vorschriften ebenso berücksichtigen wie Vorgaben für die Zielerreichung. Solides arbeitsrechtliches Wissen, etwa zu Arbeitszeit, Karenz, Krankenstand oder Beendigung, ist in solchen Situationen unerlässlich und verhindert teure Fehler.
机译:在制定重要的人事决定以及实现目标的要求时,常务董事和高管人员必须考虑当前的法律法规。在这种情况下,必须具备扎实的劳动法知识,例如工作时间,育儿假,病假或离职,这可以防止昂贵的错误。

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    《Internationale Transport Revue》 |2015年第9期|9-9|共1页
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