...
机译:通过创造力和绩效评估虚拟团队的领导效能:对一项实验研究的定性分析
National Chung Shing University, Taichung 402, Taiwan;
University of Southern Mississippi, Hattiesburg, MS 39402, USA;
The University of North Carolina at Pembroke, P.O. Box 1510, 171 Comtech Drive, Building 57A, Suite A, Pembroke, NC 28372, USA;
University of Arkansas, Fayetteville, Arkansas 72701, USA;
virtual teams; leadership; feedback style; creativity; performance;
机译:对异步虚拟团队创造力的影响:对实验团队的定性分析
机译:是否使用会计数据在绩效评估中破坏团队创造力?领导行为的作用
机译:在AEC项目中采用全球虚拟工程团队:创新扩散研究的定性元分析
机译:在协作技术支持的虚拟团队中享有共同的领导力:分布式设计团队的实验研究
机译:除技术外,还分析了变革型领导和或有奖励作为外部动机对虚拟团队成员满意度和领导效率的感知影响:一项定量研究
机译:虚拟团队中健康的自我和员工领导层:与虚拟领导人的定性研究
机译:虚拟团队中健康的自我和员工领导层:与虚拟领导人的定性研究
机译:团队绩效的实证分析:激励与培养因素