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机译:五种人格特质对工作绩效的有效性:南非研究的荟萃分析
Univ Pretoria, Dept Human Resource Management, Pretoria, South Africa|MMI Holdings Ltd, Human Resource Management Dept, Centurion, South Africa;
Univ Pretoria, Dept Human Resource Management, Pretoria, South Africa;
Univ Ghent, Dept Dev Personal & Social Psychol, Ghent, Belgium|Univ Minnesota, Dept Psychol, Minneapolis, MN USA;
机译:修改了人情辩论:情境强度和特质激活对预测工作绩效的五个人格特质有效性的影响
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机译:求职职业性状特征的韵律特征选择
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机译:主要是非裔美国人的老年人的静止状态下的功能性大脑连通性:探索人格特质认知表现和默认模式网络之间的联系
机译:关于工作绩效的大五个人格特质的有效性:南非研究的荟萃分析