机译:员工快乐情绪对员工创新行为的影响
Lillehammer University College, Lillehammer, Norway;
Norway; employee behaviour; hospitality services; service delivery; individual psychology;
机译:员工行为超出内部众包的创新者:员工在内部众包中做些什么,如果没有创新,为什么?
机译:需求知识的吸收能力:员工创新的前因和影响
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机译:创新组织文化的感知及其对员工创新工作行为的影响
机译:领导者 - 员工关系作为雇员承诺中调解创新工作行为的前提
机译:创新机器学习方法和评价运动以预测员工工作生活平衡的主观感觉
机译:员工参与的调解行为,影响员工的能力和创新工作行为对Pt Tetra Pak印度尼西亚的员工表现