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机译:外派人员调整和工作表现:对个人和组织因素的检查
School of Business Management, University Utara Malaysia, Sintok, Kedah, Malaysia;
Faculty of Commerce, Tanta University, Tanta, Egypt;
College of Business, Universiti Utara Malaysia, Kedah, Malaysia;
Expatriates adjustment; Expatriates job performance; Direct/Indirect support; Individual factors; Expatriates; Jobs;
机译:个人,家庭和社会资本因素对外派人员调整和绩效的影响:心理契约和组织支持的调节作用
机译:个人特征对外派人员调整和工作绩效的影响
机译:组织外派人员和自发外派人员:跨文化调整和工作满意度的差异
机译:短期转让外籍人士的前言:短期作业中个体因素与外籍人士关系的实证研究
机译:在台湾的美国侨民中,离职意向的考察:组织承诺,工作满意度和侨民调整的相对影响(中国)。
机译:外派人员的工作表现和调整:个人和组织因素的作用
机译:影响海军护士队官员工作生活质量的个人,组织和工作因素