机译:多样性管理对公民行为的影响:人力资源管理的中介作用
College of Business Administration American University of the Middle East;
Arab Open University - Kuwait Branch;
College of Business Administration American University of the Middle East;
College of Business Alfred University;
College of Business Administration American University of the Middle East;
diversity management; organisational citizenship behaviour; human resources management; structural equation modelling; Kuwait private sector;
机译:从组织公正和承诺的角度研究伊朗汽车行业中人力资源多样性管理对组织公民行为的作用
机译:领导成员交流,人力资源管理实践和心理授权对额外角色表现的影响组织承诺的中介作用
机译:注重性别的人力资源管理对绩效的影响:性别多样性的中介作用
机译:人力资源实践影响组织公民行为与大学介绍工作满意度的影响
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:人力资源管理实践,组织公民行为和公立大学的营业额意图:工作满意度的调解作用