机译:组织战略,文化,人员和技术管理对组织实践和绩效的影响:实证分析
James Cook University Australia, 600 Upper Thomson Road, 574421 Singapore;
Suite # 205, College of Business Administration, University of Texas at El Paso, El Paso, Texas 79968, USA;
Suite # 205, College of Business Administration, University of Texas at El Paso, El Paso, Texas 79968, USA;
Department of Decision and Information Sciences, Charlton College of Business, University of Massachusetts - Dartmouth, 285 Old Westport Road, North Dartmouth, MA 02747-2300, USA;
US manufacturing companies; structural equation modelling; SEM; organisational strategies; organisational practices; organisational performance; organisational culture; national survey;
机译:人力资源管理实践,组织文化,组织创新和知识管理对大型沙特组织的组织绩效的影响:具有概念框架的结构方程模型
机译:公司规模和文化对制造组织质量管理实践的影响:一项实证研究
机译:完全质量管理,组织卓越和创业方向对组织绩效的影响:阿联酋公共部门的经验证据
机译:TQM与创新组织文化对TQM和创新性能影响的实证研究
机译:发展与组织实践:联合国粮食及农业组织(粮农组织)的人种志
机译:组织变革和财政约束对组织文化的影响
机译:企业与公共研究机构进行知识和技术转让的战略及其对企业绩效的影响:基于企业层面数据的实证分析