机译:旅馆员工激励的期望理论模型:检验沟通满意度的调节作用
Department of Tourism Management, Chinese Culture University, Taipei, Taiwan;
Department of Hospitality and Tourism Management, Purdue University,;
Department of Hotel, Restaurant, Institution Management, Dietetics, Kansas State University,;
Department of Management, Kansas State University,;
Expectancy theory; hotel employee motivation; communication satisfaction; moderator; metric invariance;
机译:公认的职业前景和国际取向在确定跨国企业员工的工作满意度中的作用:适度调解模型
机译:面对面和在线患者 - 提供者通信之间的关系:检查患者信任和患者满意度的调节作用
机译:计划行为理论中的意图 - 行为差距和感知行为控制行为差距:沟通,满足和信任在有机食品消费中的促进作用
机译:薪水满意度,婚姻状况和性别在印度尼西亚酒店行业中对雇员内部工作动机和组织致力于员工的内部工作动机和组织致力的影响多远?
机译:非裔美国人雇员的工作满意度和离职意向的适度模型:调查适应感和种族氛围的观念在工作调整理论中的作用
机译:英语沟通能力和口语动机对酒店员工员工绩效的作用