机译:美国陆军风险研究人员,1840-60
Yale University, USA;
united states army; military engineering research; cannons; flood prevention; west point military academy; engineering education0;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和职位任命如何通过干部职业生涯模型影响军队干部人才的流动
机译:“如果你很高兴,你知道它会提高你的手(并回答这个问题)”学习者以试点卫生官员基本课程教学陆军卫生官员的策略。
机译:塑造高级领导干部人才:人员管理决策和人员流失如何影响整个干部职业模型中的陆军干部人才流
机译:陆军领导层:美国中级陆军军官的感觉以及对自尊,自我效能和控制源的后续影响。
机译:使用正式文件对陆军年轻医务人员进行新兵考试和尊重士兵假装残疾的提示;和法国和普鲁士军队应征入伍者检查条例
机译:俄罗斯军队官员的新工作。回顾:Kaminsky V.V.俄罗斯帝国军队中的官员在“红色”一般人员(人员,就业和个人命运具体情况(1918-1945))。传记目录。卷1. A-Zh。 (圣彼得堡:Gumanitarnaya Akademiya,2018. 800 p。
机译:陆军预备役部队晋升选拔委员会制度,不同,指导和程序分开。 “这些遴选委员会系统是否真正支持陆军部长的指导和Rompa晋升法规选择满足军队需求的”最合格“官员(要求)。是否有最佳合格人员被选为陆军预备役部队的未来领导者。