机译:酒店工作与非工作冲突的前因与结果:一项荟萃分析
Univ Surrey Sch Hospitality & Tourism Management Guildford Surrey England;
Aston Univ Business Sch Dept Econ Finance & Entrepreneurship Birmingham W Midlands England;
Meta-analysis; Talent management; Outcomes; Antecedents; Work-nonwork conflict;
机译:招待和旅游情绪劳动的前因和结果:META分析
机译:前线服务工作中工作家庭冲突和家庭工作冲突的选定先因和结果的检验
机译:服务导向:前因,结果以及对酒店研究和实践的意义
机译:对工作家庭冲突和与工作相关的结果的荟萃分析:跨国比较
机译:定义支持平衡的主管:主管对员工工作-非工作平衡的支持的前提,动作和结果。
机译:前因和母子冲突和温暖联合轨迹的成果中儿童和青少年时期
机译:酒店业的赋权:对前因和结果的探索