机译:工作家庭冲突,情绪疲惫和内在动机对一线员工工作成果的影响
School of Tourism and Hospitality Management, Eastern Mediterranean University, Gazimagusa, Turkish Republic of Northern Cyprus, Turkey;
sociology of work; jobs; employees; turkey;
机译:当客户不道德时:员工情绪疲惫对工作-家庭冲突,与同事的关系冲突以及工作疏忽的解释性作用
机译:工作超负荷和工作家庭冲突对工作嵌入和工作绩效的影响:情绪疲惫的中介
机译:自我效能对推销员情绪疲惫和工作家庭冲突的直接和间接影响:使用工作需求-资源模型的研究
机译:探索个人和工作特征对工作与家庭融合与员工绩效之间关系的调节作用
机译:家庭支持的工作环境对工作与家庭之间的冲突,家庭与工作之间的冲突以及情绪疲惫的影响。收入水平重要吗?
机译:社会支持和情绪疲惫在女性医务人员的工作家庭冲突与焦虑症状之间的关联中的作用:适度调解模型
机译:工作场所不幸对工作满意度的影响:组织公民行为的调解作用,内在和外在动机,情绪耗尽