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机译:社交网络的特征与员工行为与绩效:以中国一家国有企业为例
Sun Yat-sen School of Business, Sun Yat-sen University, GuangZhou, China;
Department of Information and Decision Sciences, Perdue School of Business, Salisbury University, Salisbury, MD, USA;
china; employee performance; information technology capability; knowledge sharing; social network analysis (SNA);
机译:员工薪酬绩效敏感性对未来企业绩效的影响:来自中国国有上市企业的2007-2015年经验
机译:企业社会责任绩效程度影响因素的实证研究:基于中国国有企业性质和功能的视角
机译:国有企业的表现:来自中国雇主员工调查的新证据
机译:中国员工工作态度的观察:国有企业与私营企业的比较研究
机译:员工对企业社会责任感的感知对工作态度和行为的影响:在中国的一项研究。
机译:揭露与男性发生性行为(MSM)的性行为和HIV阳性状态的相关因素:基于社会网络分析的南京研究
机译:员工满意度对组织文化承诺的多层次分析 - 以中国国有企业为例