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How Employers Take Their Workers Beyond a Transient University Skill Set: An Interview with IGI Global Editor Dr. Shalin Hai-Jew

机译:雇主如何使工人超越瞬态大学技能:IGI全球编辑Shalin Hai-Jew博士访谈

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摘要

Lifelong learning can occur both in and out of the classroom, but the most valuable instruction takes place on the job. On the job experience often happens as you go, picking up new skills with each new project, but just as often, many work-places offer training to their employees through Web-based delivery. In that spirit, remote workforce training is utilized to prepare people for today's work with challenging and dynamic skill sets. The February 2014 title, Remote Workforce Training: Effective Technologies and Strategies, edited by Dr. Shalin Hai-Jew, (Instructional Designer at Kansas State University), covers this very topic.
机译:终身学习可以在教室内外进行,但是最有价值的指导是在工作中进行的。在工作中,体验常常随您而行,在每个新项目中都掌握了新技能,但许多工作场所也经常通过基于Web的交付为员工提供培训。本着这种精神,利用远程劳动力培训为人们提供具有挑战性和动态技能的今天的工作准备。 2014年2月由堪萨斯州立大学的教学设计师Shalin Hai-Jew博士编辑的题为“远程劳动力培训:有效的技术和策略”的主题涵盖了这个主题。

著录项

  • 来源
    《Information management》 |2014年第4期|6-7|共2页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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