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机译:为组织领导创造机会(很酷):创建一种文化和课程,以促进精神科领导力的发展和质量的提高
机译:将HRM变革型领导风格与HRM ICT专业知识领导风格相结合,对创建使国家公司走向全球的新HRM战略的影响。约旦的证据:Sayegh集团和Hikma制药公司
机译:转变领导能力:领导者如何创建高效的安全文化
机译:精益转型领导模式:领导力在创造精益文化方面的作用
机译:制度领导的作用:创造和维护有效的学校文化和气候
机译:吸引绿色消费者作为创造可持续营销策略对可持续农业业务发展的有机市场相关性的基础
机译:创造智慧文化:在领导力发展中应用前瞻性的整体教练