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机译:销售团队内部冲突对关键工作成果的作用
Towson Univ Coll Business & Econ Dept Mkt Towson MD 21252 USA;
Univ Toledo Coll Business & Innovat Dept Mkt & Int Business 2801 W Bancroft St Toledo OH 43606 USA;
Intragroup conflict; Job satisfaction; Sales teams; Goal orientation; Organizational justice;
机译:解决团队冲突的关键作用:仔细研究冲突类型,冲突管理策略和团队成果之间的联系
机译:团队内冲突和团队情绪管理在团队情境中信息寻求行为中的作用和相互作用
机译:团队对冲突的反应以及团队的任务和社会成果:变革型和情感型领导的调节作用
机译:审查人力资本管理在销售结果中的关键作用
机译:与工作相关的多样性和服务团队的成果:对任务结构和流程冲突的作用的新见解。
机译:工作需求是工作中遭受欺凌的风险因素:团队级别冲突管理氛围的调节作用
机译:支持性领导和个人工作成果的多级研究:团队合作,工作满意度和团队承诺的调解角色