机译:组织政治是否会影响领导者的聘用加纳银行家?
Department of Organisation and Human Resource Management University of Ghana Business School Accra Ghana;
Department of Organisation and Human Resource Management University of Ghana Business School Accra Ghana;
Ghana; Transformational leadership; Employee engagement; Transactional leadership; Perceived organisational politics;
机译:组织政治与任务绩效:情感组织承诺在公共部门组织中的干预作用
机译:时间雄心:组织参与者如何参与影响兼职员工职业发展的制度化规范
机译:组织文化和领导能力对员工创造力的诱发影响
机译:工作压力的祝福和诅咒:探索工作压力 - 加纳银行家中的OCB / CWB Nexus
机译:情感公民交流模型:情绪如何通过媒体和讨论与公民进行政治互动。
机译:确定障碍和促进者以影响社区药剂师让儿童参与药物咨询的能力:一项初步研究
机译:企业应用程序采用率:对影响商业银行家在金融服务机构中采用移动应用程序的关键因素的调查