「行政による支援制度」を活用した人材育成等の取り組み: 人材という'レガシー„を全ての処理企業に

摘要

産業廃棄物処理業界において、特に、新入社員や入社間もない従業員が、関係法令等を踏まえた廃棄物処理全般に関わる知識や営業展開スキル等を身につけていくことは、この業界が将来にわたって社会的責任を果たしていくための人的インフラ整備と言っても過言ではない。当協会としても、これまで人材育成に係る講習会等は実施してきたところであるが、一昨年の暮れ、幸運にも東京都産業労働局所管の「従業員の人材育成•定着促進」に係る企画提案募集事業に出会った。2015年度に続き、16年度も企画提案が採択され、合わせて2億円規模の事業となる。以下、基本的な考え方も含め、今回の企画提案事業について概略を記す。