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机译:新闻和想法

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摘要

For the second time this year, Congress will consider overturning a U.S. Supreme Court employment law decision favorable to employers.rnIowa Senator Tom Harkin introduced a bill to reverse the court's Gross v. FBL Financial decision. (See our July 10 issue.) Gross made it harder for employees claiming age bias to prove it, by requiring them to show that age was the only reason for the discrimination against them.rnPreviously, courts had said employees needed merely to prove age was a factor. The new bill would restore that state of affairs.
机译:爱荷华州参议员汤姆·哈金(Tom Harkin)提出了一项法案,以推翻法院的Gross v。FBL Financial判决,这是国会第二次考虑推翻对雇主有利的美国最高法院雇佣法判决。 (请参阅我们的7月10日刊。)格罗斯要求员工证明年龄是歧视他们的唯一原因,这使得要求年龄歧视的员工更加难以证明这一事实。以前,法院曾说过,员工仅需要证明年龄是一个因素。新法案将恢复这种状况。

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    《The HR cafe newsletter》 |2009年第7期|13|共2页
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