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机译:中国女性经理人的职业:性别和集体主义的影响理论
Univ Exeter, Human Resource Management, Exeter EX4 4ST, Devon, England|Univ Exeter, Dept Org Studies, Exeter EX4 4ST, Devon, England;
Univ Sheffield, Human Resource Management & Org Behav Div, Management School, Sheffield S10 2TN, S Yorkshire, England;
Manchester Metropolitan Univ, HRM, Sch Business, Manchester M15 6BH, Lancs, England;
gender diversity; international HRM; work-family conflict; careers;
机译:违反和激活性别期望:中国管理女性是否会面对可接受的职业关系战略的狭窄范围?
机译:女经理,职业和性别歧视
机译:性别,家庭和工作对黎巴嫩女经理职业发展的影响
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机译:暴露于反刻板印象的榜样会影响女孩和妇女的性别刻板印象和职业选择吗?社会心理学研究述评
机译:中国女性经理人的职业生涯:理性化与集体主义的影响