机译:探索高性能工作系统中的互补性:英国企业的集合理论分析
Swiss Fed Inst Technol, Dept Management Technol & Econ, Weinbergstr 56-58 WEV J 420, CH-8092 Zurich, Switzerland;
complementarities; high-performance work system; set-theoretic analysis; firm performance; strategic human resource management;
机译:超越高性能范例:探索台湾制造企业的高性能工作系统与组织绩效之间的曲线关系
机译:企业的互补性,能力和边界:企业内部和企业内部专长对补充组件同时采购的影响
机译:国家背景作为中小型企业(SME)高性能工作系统有效性的预测指标:英法比较分析
机译:分析网络物理系统中时序不确定性的集理方法
机译:持续性,互补性和获取价值:三项研究探讨了企业在技术创新中对专有性机制的互补使用。
机译:孤独的因果条件:英国成人样本的定论分析
机译:回顾战略人力资源管理中的系统理论-英国高绩效企业的集合论分析