机译:听到其他鼓手了吗?欧洲人力资源管理的融合—纵向分析
WU (Vienna University of Economics and Business), Althanstr. 51, A-W90 Wien, Austria;
University of Reading, PO Box 218, Whiteknights, Reading. RG6 6AA, UK;
Kemmy Business School, University of Limerick, Limerick, Ireland;
Department of Management Sciences, University of Iowa, S352 Pappajohn Building, Iowa City, IA 52242-1000, USA;
convergence; longitudinal study; human resource management; europe;
机译:德国的战略性人力资源管理:是融合到美国模式,欧洲模式还是独特的国家模式?
机译:融合人力资源管理:匈牙利和土耳其的比较分析
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机译:欧洲职业发展 - 欧洲人力资源管理的挑战
机译:利用多元范式,不同学科和包容性干预措施:在选定的案例研究中,组织发展与人力资源管理和人力资源开发的融合。
机译:在人口老龄化上架起桥梁:审查桥梁工人之间的人力资源管理社会支持和员工成果之间的纵向关系
机译:匈牙利和欧洲的人力资源管理趋同与分歧=匈牙利和欧洲的人力资源管理趋同与分歧