机译:心态在释放员工敬业度中的潜在作用
UNSW Australia, UNSW Business Sch, Sydney, NSW 2052, Australia;
UNSW Australia, UNSW Business Sch, Sydney, NSW 2052, Australia;
Employee engagement; Personal resources; Implicit theories; Mindsets; Cultures of genius;
机译:组织的荣誉主义是否导致员工表现较低? 审查员工参与和伊斯兰职业道德的调节作用的调解作用
机译:组织的冰球症是否导致员工表现较低?审查员工参与和伊斯兰职业道德的调节作用的调解作用
机译:释放潜在的潜力:客户参与模块化服务创新
机译:后90年代员工工作价值实现程度对工作绩效的影响:员工参与的中介作用
机译:认知反思锻炼对员工参与的影响:积极干预和研究认知在越来越多的工作场所参与作用
机译:成长心态对中国中小学生入学和心理健康的影响:弹性的中介作用