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机译:蓝天与黑箱:扎根理论在人力资源管理研究中的承诺(与实践)
Oregon State Univ, Coll Business, Corvallis, OR 97331 USA;
Oregon State Univ, Coll Business, Corvallis, OR 97331 USA;
Penn State Univ, Smeal Coll Business, University Pk, PA 16802 USA;
Qualitative methods; Inductive methods; Grounded theory; Human resource management;
机译:隐性人力资源管理理论:对人力资源实践措施内部有效性的潜在威胁
机译:雇用后的人力资源管理实践与人员组织的契合度:蓝领员工研究
机译:肯尼亚人力资源管理中的道德考量:理论与实践
机译:管理博弈论在人力资源管理实践中的应用
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:图书馆人力资源管理的理论与实践
机译:管理博弈理论在人力资源管理实践中的应用
机译:最佳管理实践对威斯康星州黑土溪优先流域的影响,1984-98;水资源调查报告