机译:前线管理者作为人力资源管理绩效因果链中的主体:理论,分析和证据
School of Management, University of Bath, Bath BA2 7AY;
机译:前线经理绩效管理颁布的前提和后果。 比利时的证据
机译:释放黑匣子:呼叫中心上下文中的线路经理和HRM性能
机译:“生产力悖论”的因果证据及其对管理者的影响
机译:基于委托代理理论的公共投资者,职业经理人和承包商的博弈分析
机译:经理和OD代理的X理论-Y理论的比较研究。
机译:纠正:使用组织理论将中级管理人员视为基于证据实践实施的代理商
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