机译:阻碍跨国公司多元化计划成功的因素和障碍
Human Behaviour in Engineering Department of General Engineering University of Illinois Urbana, IL 61801, USA;
diversity initiatives; multinational corporations; organizational barriers; diversity;
机译:欧洲美国跨国公司的劳动力多元化计划
机译:揭露忽视的成功因素在收购后反向能力转移:欧洲中跨国公司的证据
机译:跨国公司尽管面临多种形式和风险来源,但其成功开展国际业务的主要关键成功因素(沃尔玛案例)
机译:企业社交网络的成功:来自跨国公司的证据
机译:决定跨国公司中外籍管理人员成功的因素。
机译:代表性不足的少数族裔青年研究人员取得学术成功的关键:多元化学术儿科研究倡议(RAPID)国家咨询委员会的建议
机译:生态恢复的法律规则:阻碍计划成功的额外障碍?