机译:组织学习氛围,职业发展策略和工作取向对无产阶级职业的影响
Grand Canyon University, USA;
Pennsylvania State University, USA;
protean career; learning organization; career-enhancing strategy; work orientation; subjective career success;
机译:你是万能的天才吗?千变万化的职业态度,学习目标的定向以及感知的内部和外部就业能力的影响
机译:为什么千禧一代留在他们的工作中?议员取向,目标进展和组织职业管理的作用
机译:组织新成员的角色压力和职业发展策略的社会先例:一项纵向研究
机译:大型技术组织中的信息源,职业早期工作活动和工作场所学习:为工作的未来开发新的框架
机译:考察无职业的职业导向和职业资本在工作和生活成果中的作用。
机译:Protean职业态度对员工和组织都有好处吗?调查了解职业能力的中介作用
机译:议事对人才保留的影响:审查议员定位,组织承诺,工作满意度与戒断人才的关系