机译:中小企业结构化在职培训活动,受训人员特征,培训师特征,培训环境特征和组织特征之间的等级线性关系
HRD Facilitation Team, Hyundai Motor Group, Seoul, Korea;
Vocational Education & Workforce Development, Seoul National University, Seoul, Korea;
Education Policy, Organization and Leadership, University of Illinois at Urbana Champaign, Champaign, IL, USA;
structured on-the-job training (S-OJT) activities; trainee characteristics; trainer characteristics; training environment characteristics; organizational characteristics;
机译:比较培训人员和受训人员的创新感知特征(PCI)与采用计算机培训之间的关系
机译:企业特征对肯尼亚大中型企业资本结构与财务绩效关系的调节作用
机译:学员特征,培训态度和培训需求分析对培训动机的影响
机译:培训前培训阶段受训者特征对培训转移的影响
机译:企业家特征,人际关系策略,沟通媒体偏好,组织特征和可感知的关系结果对香港中小企业财务绩效的影响。
机译:原始研究:在基于工作场所的研究生医学培训计划中对培训师与受训者之间相互信任关系发展的见解:荷兰全科医学培训计划的培训师与受训者之间的焦点小组研究
机译:比较认识到的创新特征(PCI)与培训人员和受训人员采用基于计算机的培训之间的关系
机译:空军基本通信官培训课程分析:学员和组织特征对培训效果的影响