机译:当竞争变得丑陋时:集体不公,工作组认同和适得其反的工作行为
机译:工作组氛围和员工适得其反的工作行为:一种社会认知的观点
机译:不公正行为对工作适得其反的多焦点影响以及象征和受害者敏感性的调节作用
机译:离散情绪在不公正与适得其反的工作行为之间的关系中的中介作用:巴基斯坦的一项研究
机译:反公民行为,员工越轨行为,组织不当行为,组织功能失调和适得其反的工作行为:回顾,综合与研究建议
机译:对组织不公的看法:为什么员工会对适得其反的工作行为做出反应。
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:离散情绪在不公正与适得其反的工作行为之间的关系中的中介作用:巴基斯坦的一项研究
机译:将行为科学转化为行动:国家咨询心理健康委员会行为科学工作组的报告。