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【24h】

全社員が今よりもいい方向へ「しあわせ」を生む健康経営

机译:健康的管理,使所有员工都朝着比现在更好的方向创造“幸福”

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摘要

1931年に家具の月賦商として創業し、小売と金融が|体となった独自のビジネスモデルを時代や顧客の二ーズに合わせて進化させてきた株式会社丸井グルIプ。「人の成長=企業の成長」を経営理念の1つに掲げ、丸井ブルIプの絰営直下の独立部門である健康推進部と丸井健康保険組合が連携して、社員が活躍できる職場環境の整備を目指し健康づくりに取り組んでいる。2016年には健康経営最高資任者としてCHO (ChiefHealth Officer)を設置。17年、18年と2年連続で健康経営優良法人に認定され、さらに18年には小売部門において健康経営銘柄に選定された。その具体的な取り組みについて、株式会社丸井プルIプ取締役専務執行役員CSOCHO·石井友夫さん、健康推進部部長•小島玲子さん、丸井健康保険組合常務理事•飯住宗広さんに話を聞いた。
机译:Marui Group Co.,Ltd.成立于1931年,是每月家具的分公司,根据时代和客户需求发展了自己的零售和金融业务模式。以“人的成长=公司的成长”作为我们的管理原则之一,健康促进部(丸之叶的直接管理部门)和丸井健康保险协会共同创造了一个员工可以发挥积极作用的工作环境。我们正在致力于促进健康,以保持健康。 2016年,我们成立了CHO(首席健康官)作为健康管理的主要投资者。它在2017年和2018年连续两年被认证为良好健康管理公司,并于2018年被选为零售部门的健康管理品牌。 Marui Pull Ip Co.,Ltd.董事兼高级董事总经理 CSO CHO·Tomoo Ishii,健康促进部总经理•小岛玲子,Marui健康保险协会常务理事•Munehiro Iizumi我听了一个故事。

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    《健康保険》 |2018年第12期|38-39|共2页
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