『個人加盟ュニオンと労働NPO』

摘要

改正高年齢者雇用安定法が2013年4月から施行された。厚生年金の受給開始年齢が65歳に引き上げられるのに応じて、企業には、希望する従業員全員の65歳までの雇用確保が義務づけられた。